Le 5 juin 2026, Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, a officiellement dévoilé le Plan Santé au Travail 2026-2030 (PST 5), à l'occasion d'une séance du Conseil national d'orientation des conditions de travail. Ce plan, intitulé « Tous mobilisés pour la santé au travail et la prévention des accidents », succède au PST 4 (2021-2025) et fixe la feuille de route nationale en matière de prévention des risques professionnels pour les cinq prochaines années.
Source : Cheops national, Le nouveau Plan Santé au travail 2026-2030 ; Code du travail numérique, Le Plan Santé au travail 2026-2030
Le PST 5 est issu d'un processus de co-construction mené par l'État en collaboration avec les partenaires sociaux et institutionnels. Il constitue la nouvelle feuille de route stratégique et opérationnelle visant à améliorer la santé des travailleurs et à prévenir les risques professionnels.
Le plan est structuré autour de 4 axes stratégiques et compte 50 actions en faveur de la prévention des risques professionnels, de l'amélioration des conditions de travail et de la lutte contre les accidents du travail, notamment graves et mortels, et les maladies professionnelles.
Le PST 5 définit également 2 clés de réussite transversales : porter la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) au plus près des différents acteurs de l'entreprise, et renforcer la capacité d'action des acteurs de l'entreprise à travers le dialogue social et professionnel.
Source : Cheops national, Le nouveau Plan Santé au travail 2026-2030 (juin 2026)
Le contenu précis de chacun des 4 axes stratégiques (intitulés et actions associées) figure dans le dossier de presse officiel publié par le ministère du Travail. Nous n'avons pas trouvé, au moment de la rédaction de cet article, de synthèse publique détaillant le nom exact de chaque axe : par souci d'exactitude, nous préférons vous orienter vers le document source plutôt que d'en résumer un contenu que nous n'avons pas pu vérifier intégralement. Consultez le dossier de presse sur travail-emploi.gouv.fr pour le détail complet.
Nouveauté de cette 5ᵉ génération de plan : le PST fusionne avec le plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels (PATGM), jusqu'ici distinct, afin de renforcer la cohérence des actions de prévention en direction des publics les plus exposés aux risques professionnels.
Source : Cheops national, Le nouveau Plan Santé au travail 2026-2030 (juin 2026)
Sans préjuger du détail des 50 actions, la philosophie générale du PST 5, telle qu'annoncée, confirme une tendance déjà à l'œuvre depuis plusieurs années : une prévention plus documentée, plus traçable et plus exigeante, notamment sur la question des TMS, première cause de maladie professionnelle en France. Pour les entreprises, cela renforce l'intérêt de structurer dès maintenant leur démarche de prévention (DUERP, PAPRIPACT, Passeport de prévention) plutôt que d'attendre la publication du détail opérationnel du plan.
Le lancement officiel du PST 5 marque le point de départ d'un nouveau cycle de cinq ans pour la santé au travail en France. Nous mettrons cet article à jour au fur et à mesure de la publication des détails opérationnels des 4 axes stratégiques.
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